UCA TRAINER執行役員
因 ゆう子
離職・不和・すれ違い。その根っこにあるコミュニケーションのズレを、体系化されたメソッドと丁寧な伴…
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組織の課題に、
最適な一人を。
管理職育成、離職防止、チームづくり、職場の対話改善。得意分野や人柄を確かめながら、貴社の課題に合う研修講師をお選びいただけます。
TRAINER DIRECTORY
研修講師一覧
講師名や得意分野から検索できます。研修テーマが固まっていない場合は、事務局が課題を伺いながら講師選びをお手伝いします。
UCA TRAINER
UCA TRAINER執行役員
クレーン美幸
心理学や根性論だけでは変わらなかった職場の悩みに、脳科学の再現性あるメソッドで向き合い、一人ひと…
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UCA TRAINER執行役員
小山 秀人
金融の現場で人の問題に向き合ってきた経験をもとに、『なぜ伝わらないのか』を科学的に整理し、組織の…
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UCA TRAINER認定講師
大髙 絵里
保険営業から転身し、脳科学に基づくコミュニケーション研修で会社を変えることを目指しています。企業…
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UCA TRAINER認定講師
筑紫 結
『どうして言えない？』を脳科学の視点からひもとき、家庭にも職場にも活かせる本質的なコミュニケーシ…
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UCA TRAINER認定講師
脇谷聖美
脳科学と心理学を融合したアプローチで社員の潜在能力を引き出し、組織の活性化と未来づくりを支援しま…
プロフィールを見る →MATCHING SUPPORT
講師を選ぶところから、
研修設計は始まります。
知識だけでなく、対象者との相性や組織の状況も踏まえてご提案します。
01 / ISSUE
組織課題
離職、部門間連携、管理職育成など、解決したい課題から整理します。
02 / AUDIENCE
受講者
役職、職種、人数、現場の温度感を踏まえて講師と進め方を選びます。
03 / STYLE
進行スタイル
講義、対話、ワーク、診断を組み合わせ、現場で動ける形にします。
04 / FOLLOW-UP
定着支援
研修後の振り返りや継続支援まで、必要に応じて設計します。
誰に頼むべきか迷ったら、
組織の状況からご相談ください。
事務局が目的と対象者を伺い、講師と研修内容をご提案します。