UCA EXECUTIVE執行役員
因 ゆう子
離職・不和・すれ違い。その根っこにあるコミュニケーションのズレを、体系化されたメソッドと丁寧な伴…
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協会の理念を、
現場の対話へ。
株式会社ULTRAコミュニケーション協会は、脳科学の知見と実践的な対話をつなぎ、組織で働く一人ひとりが互いの違いを理解し、力を発揮できる関係づくりを支援しています。ここでは、その方針を担う代表取締役と執行役員をご紹介します。
REPRESENTATIVE MESSAGE
人が変わるのを待つのではなく、
関わり方から組織を変えていく。
代表取締役 深井 多恵
組織の中で起きるすれ違いや停滞は、誰か一人の能力や意欲だけで生まれるものではありません。考え方や受け取り方の違いを知り、安心して対話できる関係を整えることで、一人ひとりの強みは組織の力へとつながっていきます。
私たちは、脳科学の知見を分かりやすく実践へ落とし込み、研修の時間だけで終わらないコミュニケーションづくりを支えてまいります。
EXECUTIVE MEMBERS
理念を共有し、
企業の課題に向き合う執行役員
それぞれの専門性と現場経験を生かしながら、企業ごとの課題に合わせた研修と継続支援を設計します。
OUR COMMITMENT
知識を伝えるだけでなく、
現場の関係性が変わる研修へ。
代表と執行役員が理念を共有し、企業ごとの課題を見つめながら、実践と定着までを支援します。
01 / SCIENCE
科学的な視点
脳科学と心理学の知見を、職場で実践できる言葉と行動へ置き換えます。
02 / DIALOGUE
対話を中心に
一方的に学ぶだけでなく、互いの違いを理解できる対話と体験を重ねます。
03 / DESIGN
課題に合わせる
組織の状況や対象者に応じて、内容と進め方を柔軟に設計します。
04 / FOLLOW-UP
研修後まで支える
学びを現場で続けられるよう、振り返りや継続支援まで視野に入れます。
組織の対話について、
まずはお聞かせください。
事務局が現在の課題や対象者を伺い、研修の進め方をご提案します。