FOR TRAINING PARTNERS
既存顧客への追加提案に、
脳科学ベースの研修を。
研修会社・HR支援会社の提案メニューへ、コミュニケーション診断と実践型コミュニケーション研修を組み込めます。
PARTNER VALUE
話し方研修で終わらない、
もう一つの提案軸。
企業が抱えるコミュニケーション課題は、制度やスキルだけでは変わりにくいことがあります。コミュニケーション診断を入口にすることで、参加者自身が課題を自分ごととして捉えやすくなります。
提携で相談できること
- 既存研修へのコミュニケーション診断の組み込み
- 共同開催・講師派遣・企画協力
- 人事顧客向けの追加提案づくり
- 管理職・若手・部署間研修の設計
USE CASE
提案しやすい4つのテーマ
顧客企業の課題と、既存サービスの強みに合わせて組み合わせられます。
01
管理職研修
1on1、フィードバック、心理的安全性へ状態理解を加えます。
02
離職防止
若手の受け身、管理職の疲弊、相談しづらい空気を整理します。
03
部署間連携
営業・開発・管理部門の前提の違いを協働へ変えます。
04
接客・顧客対応
相手の状態を読み取り、安心感につながる応対を整えます。
COLLABORATION FLOW
提携の進め方
いきなり契約ではなく、顧客像や既存メニューを伺い、相性を確認するところから始めます。
01
情報交換
顧客層、既存研修、提案課題を伺います。
02
提携案設計
診断、講師派遣、共同開催など形を整理します。
03
顧客提案
提案資料と実施イメージを一緒に組み立てます。
04
実施・検証
研修後の反応を確認し、次の提案へつなげます。
PARTNER WITH UCA
既存顧客への新しい提案を、相談する。
取り扱い方、共同開催、提案方法からご相談いただけます。